Цели и действия. Часть 1 и 2

этапе нужно, чтобы решать задачи. На умозрительном уровне для человека оно обеспечивает удовлетворение познавательского, либо любого иного интереса человека, в т.ч. материального. Отсюда первичное значение в рамках целеполагания приобретают индивидуальные стремления и интересы человека. Интересы предопределяют поставленные цели. Для человека целеполагание имеет определённые закономерности. Можно выделить три системных причины того, почему человек не предпринимает шаги для достижения цели: 1. Кто-то другой уже делает за него то, что ему нужно. 2. Не хочет, нет стимула; 3. Цель значительно превышает текущие возможности человека. Относительно ГСЦ « всемогущество » наибольшим сдерживающим фактором, на мой взгляд, является п. 3. Вариант 1, когда кто-то делает человека всемогущим (по сути – развивает) за него – это распространённое сегодня поверье о том, что СУЗ, либо Иерархи, либо Технологии «СветЛ» разовьют человека – это заблуждение. Могут, но не будут. Все перечисленные действительно оказывают влияние в разной степени в каждом конкретном случае, но только в качестве «катализаторов» при условии действий самого человека. СУЗ производит изменения окружающей среды и сопровождает человека, но в тех границах, которые ею же и определены. Не сумел адаптироваться – вымер. Помощь Иерархов – давно сказано, что «блата» не будет, все проходят переходный период самостоятельно (по сути это экзамен для Сущности), Технологии «СветЛ» во многом помогают адаптировать человека к изменениям переходного периода, что само по себе в определённой степени развивает человека, но действительную (умозрительно ощутимую) помощь в развитии могут оказать только если человек сам что-то делает. Если же человек не хочет всемогущества (вариант 2), иными словами, не стремится достичь высот личностного развития, то на нет и суда нет. Как говорится, плох тот солдат, что не мечтает стать генералом. Оставим варианты 1 и 2 для самостоятельной проработки тех, кому это нужно и вернёмся к варианту 3, чтобы рассмотреть его подробнее. Чтобы цель была успешно реализована, она должна быть: I. Конкретной. II. Измеримой. III. Достижимой. IV. Значимой, согласованной с другими целями и текущими возможностями. V. Определённой по срокам. Проанализируем всемогущество по указанным пунктам: