ПО СТУПЕНЯМ ЦИВИЛИЗАЦИИ ЛЮДЕЙ. ПЯТАЯ…

6 состояния, – «познания, потребности, труд и работа», претерпевшие ряд изменений и переведённые на принципиально иной базис формирования управленческих состояний в сфере властности: либерально- демократический. Впервые в исполнительских процессах управляющего сословия возникла достаточно сложная внутренняя динамическая конструкция – исполнительского состояния «труд ментала» оказалось недостаточно. В научной отрасли, в прикладной и управленческой сферах добавили коллективный «труд менталов» (ЦК КПСС). В управляемом сословии, такой же коллективный характер обрело программное исполнительское состояние «работа ассигмента» (бригада, цех, завод, колхоз, коллектив целевого формата любого специального определения и т.д.). Как для управляющего, так и для управляемого сословия, индивидуальный характер был сохранён только для исполнительского программного состояния «труд ассигмента». По мере завершения третьей фазы, т.е. к моменту дозревания исполнительских состояний «потребности» до уровня полной готовности всё совместно нажитое разбирать и распределять по квалитету генотипов мозга, процесс удержания был не только без(с)смыслен, но и неотвратим. Поэтому, какие бы меры не предпринимали руководящие структуры, они сами обрели такое же состояние, поскольку это было программно предопределено, а воплощено в лице Генерального секретаря Горбачева. Сложностью программных процессов несла в себе одно основоположение – насилие во всей вертикали управления, включая управляющее сословие: каждый новый генотип программно «подвигал» на вершине власти предыдущий лидировавший, подчиняя с помощью инструментов его общей решаемой на этапе цели, то есть воплощая вещное использование только на другом уровне властности. А. Никонович Январь 2025 года