Понять и осознать. 43_серия 369

11 СОГЛАСНЫ , что-нибудь хорошее, отметят интересные и правдивые точные элементы вашей позиции — начнут с этого. По крайней мере могут сказать, что «вы БЫЛИ ИСКРЕННИ , вы были откровенны, спасибо вам за откровенность, это очень интересная точка зрения, очень интересная позиция…» и только потом перейдут к чему-то другому. То есть сначала вам скажут на самом деле комплимент, СНАЧАЛА ВАС ПОХВАЛЯТ . Практически любого человека есть за что похвалить. Нужно просто ПОСМОТРЕТЬ НЕПРЕДВЗЯТО на этого человека. Неоднократно в этом убеждался сам, бывая в этих странах. Наша с вами беда сегодня, беда России, приобретённая за последние как минимум две тысячи лет (если хотите, не беда, а порок врождённый или приобретённый), состоит в том, что доказательства собственных достоинств строятся на унижении других людей . Мы хорошие не потому, что мы хорошие, а потому что рядом находятся дурные люди. Они себя ведут аморально, они жадные, они плохо одетые, они в очках, они лысые и прочее, прочее, прочее. В пиаре это называется «создание фона». Мы создаём себе (это самая распространённая в России сегодня стратегия) негативный фон, чтобы на этом фоне выглядеть лучше. Или, как говорят попроще, — «…все в дерьме, один я в белом пальто, один я Д’Артаньян». Многие, наверное, с этим НЕ РАЗ встречались, возможно, и сами прибегали к такой стратегии самоутверждения, демонстрации превосходства, демонстрации власти. Невежество потому сильно, что в нём нет сомнения. Оно ничего не знает, но считает, что знает всё. Надеюсь, теперь вам понятно, почему мы так боимся хвалить других и почему мы так обожаем других критиковать. Причём НЕ ПРОСТО критиковать, а критиковать в оскорбительной манере. И эту манеру мы считаем донесением правды. Это и ЕСТЬ ОБЪЯСНЕНИЕ нашей зажатости, объяснение нашей неулыбчивости. Мы ведь постоянно ждём подвоха, когда нам улыбается кто-то, особенно спонтанно и непроизвольно. Думаем, что это такое, что за этим, что-то со мной не так? Несомненно — подобное нужно менять, менять осмысленно, непременно и как можно быстрее. Есть этому альтернатива? Конечно! Вы попробуйте о человеке отозваться хорошо, сказать о его достоинствах, о его умениях — и начнёт происходить главное — вы НАЧНЁТЕ ПРИСОЕДИНЯТЬСЯ к его достоинствам. Это, как не покажется странно, именно сегодня БОЛЕЕ УСПЕШНАЯ СТРАТЕГИЯ , чем стратегия выделения на негативном фоне. Если люди, с которыми вы общаетесь, достойны уважения, достойны поощрения, достойны ваших комплиментов, наверное, и вы кое-чего стоите, не правда ли? Задумайтесь об этом. Позитивно отозвавшись о человеке, вы повышаете собственную оценку в глазах не только себя, но и других людей. В этом и есть начало преобразования всех нас для