НЕстатьи – За пределами текста: Энергия Человека, как проявление Смысла… (127_серия 369)

4 недостаток — это ДЕЙСТВИЕ ПРОГРАММЫ . И только в момент, когда происходит внутреннее смещение центра значимости, возникает возможность устойчивого движения в новом направлении. Это соответствует выходу из подсистемного удержания к попытке фиксации надсистемного вектора, где человек перестаёт быть функцией среды и НАЧИНАЕТ ОРИЕНТИРОВАТЬСЯ на Цель. Третье качество — способность делать то, что необходимо для достижения результата, — является самым конфликтным, потому что именно здесь происходит разрушение прежней шкалы добра и зла. Всякая система формирует у человека набор допустимых и недопустимых действий, которые он воспринимает как моральные категории. Но с точки зрения Цели, эти категории, вторичны. Добро — это то, что приближает к реализации вектора, зло — то, что удаляет. И в момент смены Цели неизбежно возникает внутренний разрыв – старая программа оценки продолжает действовать, тогда как НОВАЯ ЛОГИКА требует иных решений. Именно здесь проявляется то, что можно описать, как конфликт программных слоёв. Подсознание удерживает прежние алгоритмы, сознание уже видит необходимость их пересмотра. Человек оказывается в состоянии расщепления: «сердце» тянет назад, «голова» — вперёд. И этот разрыв не устраняется мгновенно, потому что речь идёт не о смене убеждений, а о смене БАЗОВОЙ КОНФИГУРАЦИИ восприятия. Переход требует времени, и на этом этапе большинство останавливается, потому что не выдерживает внутреннего напряжения. Способность действовать вне прежних представлений — это не просто мужество или решимость, это признак того, что новая программа начала доминировать. Пока человек борется со старым миром в рамках его же правил, он остаётся внутри него, даже если считает себя противником. Он не разрушает систему, а лишь меняет своё положение в ней. Выход начинается там, где прекращается подстройка под старые шаблоны. Оглянитесь в сегодняшних реалиях и попробуйте возразить. Четвёртое качество — организаторская способность — в этой логике приобретает совершенно иной смысл. Это НЕ УПРАВЛЕНИЕ людьми как ресурсом, а способность формировать и удерживать структуру действия. В условиях, когда речь идёт о создании нового вектора, организатор — это тот, кто способен превратить разрозненные усилия в согласованный процесс. Причём это проявляется не только в физическом пространстве, но и в информационном. Способность удерживать внимание, формировать поле, вокруг которого начинают структурироваться другие, — это уже проявление уровня, выходящего за рамки обычного взаимодействия. Здесь принципиально важно: организаторский талант не декларируется, ОН ПРОЯВЛЯЕТСЯ . Это соответствует тому, что реальное